行业的去泡沫化,对人才需求有什么影响?

任何行业的发展离不开市场、技术与人才的支持,自动驾驶行业同样如此。受新冠疫情影响,大家为了减少接触,对自动驾驶的需求更加强烈,这也为自动驾驶行业发展增添了外部动力,人们认识到了自动驾驶技术在特殊情况下应用的安全性和便捷性。

然而,自动驾驶行业中想要占得先机,还得依靠高端人才,而目前自动驾驶人才一直处于供不应求的状态。自动驾驶技术要求相关人才对各方面学科知识有所了解,并且具备专业素养和技能,这也是当前自动驾驶人才缺口较大的原因之一。

随着自动驾驶行业逐渐理性回归,挤出泡沫,布局更新。人才领域也会随之重新调整,初阶人才市场需求量减少,然而高阶人才市场仍然供不应求。从长远发展来看,通过自主培养及引进可以缓解相关人才缺乏问题。行业环境变化对人才的布局和流动影响很大,我国自动驾驶汽车起步较晚,具有后发优势,要抓住时机转危为机。

在自动驾驶汽车产业发展中,优化人才的布局是关键,注重协同创新,人才优化使用,并加速人才的培养,让人才发挥最大效率。高校和企业可以与第三方合作进行人才培养,目前国内已经出现部分针对自动驾驶人才培养的企业,想如威盛任我行,就是一家致力于帮助高校等打造人工智能及自动驾驶实验室的企业。威盛任我行利用自身的科技经验,打造多种自动驾驶套件,供学员学习研究,从而快速提升学员产学研相结合能力。

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