近年来，随着国内相关自动驾驶政策的出台，智能汽车加速进入了快车道发展，这场愈演愈烈的“人才荒”之争，是由于企业希望招聘到资历深又有能力的人，但现存人才无论是数量和质量都不能完全满足企业的需求。因此，自动驾驶企业除了需要招聘既有能力，又是资深的人士外，还应招聘那些具有潜力的人。那么，具体什么样的人属于有潜力的人呢？能把项目做精的人属于有潜力的人吗？自动驾驶企业会看好这类招聘者吗？
其实很多校招简历中，多数应届毕业生会写很多项目，但这到底是不是一个加分点呢？如果项目做得的确深，能力非常强，那么这就属于加分项，不然真的不是加分项。
在学校中，肯定做不了多少事，特别是边学边做的情况下，因此能够将一件事做好就已经很不容易了。因此，只挑选一两个项目，并且能够把项目讲得清楚，取得良好结果，才能证明它的效果很好。并且只要一个项目做成，那么就会给招聘企业留下良好的印象，同时也证明了自己的能力，因此项目在精而不在多。威盛任我行致力于帮助高校打造人工智能及智能驾驶实验室，助力广大学子们在校期间有充足的资源做精做好项目，从而提升自己就业后的上有上岗水平。
