自动驾驶企业看好能把项目做精的应届生吗?

近年来,随着国内相关自动驾驶政策的出台,智能汽车加速进入了快车道发展,这场愈演愈烈的“人才荒”之争,是由于企业希望招聘到资历深又有能力的人,但现存人才无论是数量和质量都不能完全满足企业的需求。因此,自动驾驶企业除了需要招聘既有能力,又是资深的人士外,还应招聘那些具有潜力的人。那么,具体什么样的人属于有潜力的人呢?能把项目做精的人属于有潜力的人吗?自动驾驶企业会看好这类招聘者吗?

其实很多校招简历中,多数应届毕业生会写很多项目,但这到底是不是一个加分点呢?如果项目做得的确深,能力非常强,那么这就属于加分项,不然真的不是加分项。

在学校中,肯定做不了多少事,特别是边学边做的情况下,因此能够将一件事做好就已经很不容易了。因此,只挑选一两个项目,并且能够把项目讲得清楚,取得良好结果,才能证明它的效果很好。并且只要一个项目做成,那么就会给招聘企业留下良好的印象,同时也证明了自己的能力,因此项目在精而不在多。威盛任我行致力于帮助高校打造人工智能及智能驾驶实验室,助力广大学子们在校期间有充足的资源做精做好项目,从而提升自己就业后的上有上岗水平。

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