自动驾驶发展,人才短缺为何成为最大阻力?

据行业内人士透露,自动驾驶的抢人大战年初就已经开始,由于造车势力都想要快速的入场,因此供需关系差距比较大。然而自动驾驶行业发展到后面比较靠经验,不像AI当年的发展,刚毕业的学生就可以弥补人才的缺口。

此外,智能汽车的核心技术就是自动驾驶技术,如果某个造车势力掌握了这个核心技术,传统的车身、底盘的制造完全可以外包出去。因此,无论是传统车企还是造车新势力,大家都想快速的掌握自动驾驶技术,而人才存量就这么多,所以才会引发愈演愈烈的抢人大战。以致于现在社招根本招不到人,HR去学校招聘也就成了无奈之举。

同时,很多传统车企人员想要去一些造车新势力,这些势力资金比较雄厚,给出的薪资待遇极具诱惑力,但目前传统车企入职在车新势力的成功率较低,因为现在进入互联网造车的门槛提高了。这也是因为互联网造车缺的并不是传统汽车人才,而是懂自动驾驶的新型汽车人。

自动驾驶人才的紧缺需要社会多方面的共同努力,通过探索创新人才培养模式来满足市场的需求。威盛任我行依托威盛集团的多年科技经验积极探索,为自动驾驶上中下游产业所需人才进行多位一体的培养。威盛任我行致力于帮助高校和企业打造人工智能及智能驾驶实验室,同时提供自动驾驶AI实训室等,从而提升学员的上手上岗水平。

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