如何从高校入手赢下汽车人才角力?

目前,随着智能新能源汽车的发展,该技术的变革逐渐改变了行业结构和人才需求,也人才培养模式改革拉开了序幕。部分车企为了适应行业转型,选择裁员或者减少招聘,然而我国对高质量人才的需求仍然很大。因此当前的新挑战也是国内企业和青年人才弯道超车的一次机遇。

随着市场需求的快速发展,因此我们的学习侧重点或者方向,也要紧跟市场发展和时代潮流。当下,汽车科技正“四新化”发展,汽车的电动化、智能化、网联化和共享化将成为汽车科技革命交叉融合的主要阵地。这就要求现代化的车辆工程既具有自我特色,又要与诸多学科紧密关联,突显出与多学科的高度融合交叉的特点。

因此,青年学子们在日常学习中,要紧跟学校汽车专业的培养理念,快速适应教学内容的调整,灵活综合应用新旧知识,通过不断学习成为市场所需的新型复合型人才。将来车辆工程极有可能升级为一级交叉学科,突破车辆设计与制造、智能汽车与人工智能等跨科学难题,建设结合学科边界拓展和知识结构重塑的人才培养体系。

新型复合型人才将成为我国由汽车大国实现汽车强国梦的关键,而在校人才的培养可以通过高校进行。高校毕业生或者传统汽车人才可以选择专业的企业进行再学习再培训,威盛任我行致力于帮助高校打造人工智能及自动驾驶实验室,从科普、学习到开发,三段式培养人工智能及自动驾驶产业上下游专业人才,从而实现产学研相结合。

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